Établissement public de référence en santé mentale en Isère, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) est organisé en six pôles cliniques dédiés à la psychiatrie de l’adulte et de l’enfant.

Membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes-Dauphiné, il pilote la filière psychiatrique et développe de nombreux partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et les collectivités.

Engagé dans une dynamique d'innovation et de coopération, le CHAI œuvre chaque jour pour garantir des parcours de soins coordonnés, personnalisés et de qualité.

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une Assistante sociale H/F à 100% pour le Pôle Grenoble-Grésivaudan pour le CMP Bonnafé, en CDI.

Vous contribuez à soutenir l’autonomie et l’inclusion sociale des jeunes et de leurs familles, en participant à l’élaboration de parcours de soins individualisés et en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux.

Votre mission consiste à accompagner les familles dans l’accès aux droits et dans la résolution de leurs difficultés, afin d’améliorer leurs conditions de vie et de favoriser la continuité du parcours de l’enfant.

Vous êtes intégré(e) à une dynamique d’équipe et accompagné(e) dans vos pratiques par un cadre socio-éducatif, garant du soutien et de la cohérence professionnelle.

Activités principales (liste non exhaustive) :

• Accompagner les patients et leurs familles à travers des entretiens, des actions d'information, de soutien et de médiation.
• Évaluer les situations et élaborer les accompagnements, en participant au projet de soins et au parcours de vie des patients.
• Coordonner les interventions avec les équipes pluridisciplinaires, les partenaires médico-sociaux et les acteurs du territoire.
• Assurer le suivi administratif et clinique : rédaction de comptes rendus, mise à jour des dossiers patients et veille professionnelle.
• Contribuer à la dynamique institutionnelle en participant aux réunions, aux projets de service, à l'encadrement des étudiants et au développement des pratiques professionnelles.

Qualités professionnelles :

Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu :

• Sens aigu des responsabilités et du positionnement professionnel, dans le respect du cadre réglementaire et du secret professionnel.
• Qualités relationnelles et comportementales solides : écoute, respect, non-jugement, intégrité, loyauté et ouverture d’esprit.
• Excellentes capacités de communication, d’analyse, d’observation et d’adaptation aux situations complexes.
• Rigueur professionnelle et sens de l’organisation, avec respect des procédures, traçabilité et capacité à rendre compte.
• Esprit de collaboration et d’engagement institutionnel, incluant le travail en équipe pluridisciplinaire, la participation aux projets et l’encadrement des étudiants.

Qualités spécifiques au poste :

• Bonne connaissance du secteur sanitaire et de la fonction publique hospitalière, ainsi que des règles statutaires et RH.
• Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques (Word, Excel), avec rigueur et sens de la synthèse.
• Compétences relationnelles et d’intervention : écoute, observation, empathie, communication adaptée et gestion des situations complexes.
• Capacité d’organisation et de priorisation, avec méthode, autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe et posture professionnelle affirmée, incluant concertation, gestion des conflits, éthique et engagement dans les dynamiques pluridisciplinaires

Les candidatures sont à adresser à Madame THOMAS Valérie; 

Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous !