Établissement public de référence en santé mentale en Isère, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) est organisé en six pôles cliniques dédiés à la psychiatrie de l’adulte et de l’enfant.

Membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes-Dauphiné, il pilote la filière psychiatrique et développe de nombreux partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et les collectivités.

Engagé dans une dynamique d'innovation et de coopération, le CHAI œuvre chaque jour pour garantir des parcours de soins coordonnés, personnalisés et de qualité.

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une Assistante sociale H/F à 80% pour le Pôle Hospitalo-Universitaire Sud pour les Centre Médico-Psychologique de Vizille et de Bourg d’Oisans en CDD renouvelable.

Vous exercerez à 60 % au CMP de Vizille, situé 111 rue du Général de Gaulle, 38220 Vizille, ainsi qu’à 20 % au CMP du Bourg-d’Oisans, situé 200 avenue de la Gare, 38520 Le Bourg-d’Oisans.

L’Assistante sociale aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Elle mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Vous êtes intégré(e) à une dynamique d’équipe et accompagné(e) dans vos pratiques par un cadre socio-éducatif, garant du soutien et de la cohérence professionnelle.

Activités principales (liste non exhaustive) :

• Accompagnement des patients et des familles : entretiens, information, conseil et soutien dans les démarches sociales et d’insertion.
• Évaluation des situations et suivi des parcours : recueil d’informations, identification des problématiques, mise à jour et suivi des dossiers patients.
• Coordination et travail en réseau : collaboration avec les équipes soignantes et les partenaires médico-sociaux, participation aux réunions et synthèses.
• Contribution au projet de soin : participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des parcours de vie individualisés.
• Engagement institutionnel et transmission : médiation, encadrement d’étudiants, participation à la vie du service, à la supervision et aux actions de formation.

Qualités professionnelles :

Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu :

• Éthique et sens des responsabilités : respect du secret professionnel, du cadre réglementaire et des limites de sa fonction.
• Qualités relationnelles solides : écoute, respect, non-jugement, tolérance, ouverture d’esprit et sens de l’équité.
• Capacités d’analyse et de prise de recul : évaluation globale des situations, identification et prévention des risques.
• Compétences de communication et de rédaction : aisance orale, qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte avec rigueur.
• Esprit de coopération et adaptabilité : travail en équipe pluridisciplinaire, coordination avec les partenaires et encadrement des étudiants..

Qualités spécifiques au poste :

• Bonne connaissance du secteur sanitaire et de la fonction publique hospitalière, ainsi que des règles statutaires et RH.
• Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques (Word, Excel), avec rigueur et sens de la synthèse.
• Compétences relationnelles et d’intervention : écoute, observation, empathie, communication adaptée et gestion des situations complexes.
• Capacité d’organisation et de priorisation, avec méthode, autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe et posture professionnelle affirmée, incluant concertation, gestion des conflits, éthique et engagement dans les dynamiques pluridisciplinaires

Les candidatures sont à adresser à Madame THOMAS Valérie; 

Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous !