Créé en 1970, l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) du Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) assure la formation des futurs infirmiers et aides-soignants. Il accueille chaque année 71 étudiants en soins infirmiers par promotion et 36 élèves aides-soignants.

Conventionné avec l'Université Grenoble Alpes (UGA), l'IFSI s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de professionnels et développe une pédagogie innovante, fondée notamment sur la simulation en santé, le e-learning, la classe inversée et des parcours individualisés.

Rejoindre l'IFSI du CHAI, c'est intégrer un établissement à taille humaine, attaché aux valeurs de respect, de bienveillance, de responsabilité et d'autonomie, qui contribue également au développement des compétences des professionnels paramédicaux à travers la formation continue.

Le CHAI recherche un formateur de proffessionnel de santé, en CDI à compter du 1er octobre 2026.

Le/la formateur(trice) forme des professionnels paramédicaux. Il/elle conçoit et organise les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. 

Il/elle organise et réalise des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management.

Activités principales (liste non exhaustive) :

• Concevoir et animer des actions de formation auprès des étudiants.
• Assurer le suivi pédagogique individuel et collectif.
• Accompagner les étudiants en stage en lien avec les professionnels de terrain.
• Évaluer les connaissances et les compétences des apprenants.
• Participer au fonctionnement de l'institut et à la démarche qualité.
• Contribuer au développement des projets pédagogiques et au rayonnement de l'IFSI.

 

Qualités professionnelles :

• Solides compétences pédagogiques et capacité à animer des formations variées.
• Aptitude à accompagner, évaluer et faire progresser les apprenants.
• Sens de l'organisation, autonomie et maîtrise des outils numériques.
• Esprit d'équipe, qualités relationnelles et aptitude à développer des partenariats.
• Capacité d'analyse, d'adaptation et d'amélioration continue des pratiques.

Savoir-être : 

• Motivation, Assiduité, Autonomie
• Dynamisme, adaptabilité 
• Créativité
• Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités

Poste temps - forfait cadre 7h52/jour

CV et lettre de motivation à l’attention de Madame RODRIGUEZ Cécile

Rémunération : à partir de 2600 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience