Établissement public de référence en santé mentale en Isère, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) est organisé en six pôles cliniques dédiés à la psychiatrie de l’adulte et de l’enfant.

Membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes-Dauphiné, il pilote la filière psychiatrique et développe de nombreux partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et les collectivités.

Engagé dans une dynamique d'innovation et de coopération, le CHAI œuvre chaque jour pour garantir des parcours de soins coordonnés, personnalisés et de qualité.

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une Psychologue H/F à 50% pour le Pole Infanto-Juvénile, au sein du CMP La Mure, en Contrat à Durée Déterminée de 3 mois renouvelable. 

Le/la Psychologue  conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Vos missions : 

•  Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
•  Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
•  Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
•  Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement
•  Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
•  Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
•  Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui,
•  Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

Les qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste :

•   Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
•   Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
•   Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
•   Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
•   Curiosité intellectuelle
•   Dynamisme et sens du travail en équipe
•   Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
•   Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
•   Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
•   Organisation, méthode et rigueur
•   Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
•   Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.

Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! 

CV et lettre de motivation à l'attention du Docteur PAGNIER, médecin chef de Pôle, avant le 18 octobre 2026.