• Encadrer, accompagner et évaluer les professionnels socio-éducatifs de vos pôles de référence.
• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des équipes.
• Organiser et coordonner l'activité des professionnels en lien avec les équipes médicales et soignantes.
• Contribuer à la mise en œuvre des projets de pôle et du projet d'établissement.Animer et participer aux instances de la filière socio-éducative et aux réunions institutionnelles.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels.
• Assurer le suivi des conventions et soutenir la coopération entre les différents partenaires.
• Participer à la gestion des situations complexes et favoriser des parcours d'accompagnement adaptés aux besoins des patients.

Profil recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), doté(e) d'une réelle capacité à fédérer, accompagner et faire grandir les équipes dans un environnement hospitalier en constante évolution.

Vos atouts :

• Expérience confirmée dans le secteur socio-éducatif et diplôme CAFERUIS.
• Solides compétences en management, conduite de projets et accompagnement des équipes.
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de la protection de l'enfance.
• Sens du partenariat, de la concertation et du travail en réseau.Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.

  Savoir-être :

• Leadership, sens des responsabilités et de l'éthique.
• Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
• Écoute, diplomatie et capacité à créer l'adhésion.

  Conditions de travail

• Poste à temps plein (100 %).
• Horaires de journée : 8h30-16h36 ou 9h00-17h06 (possibilité de forfait).
• Télétravail possible selon la charte de l'établissement.
• Pas d'astreinte.

CV et lettre de motivation à l'attention de Madame SHARONIZADEH avant le 13 novembre 2026.